2018年10月24日下午14：30，文学与传媒学院在图书馆六楼报告厅举办了“党旗所指团旗所向，标杆引领建功新时代—文学与传媒学院第三期学生干部培训班开班仪式”，团委书记李光梓，党总支书记、副院长于咏梅，副院长杨运庚，党总支组织委员、学生第一党支部书记邹棠华，团总支书记、学工办主任、学生第二党支部书记沈菲，社团秘书长、辅导员艾全霞出席，文传学院第13届团总支学生会全体成员，各社团主要负责人，2016级、2017级、2018级所有班委、团支部成员参加。开班仪式由沈菲主持。
大会伊始，全体起立奏唱团歌。沈菲向与会人员详细介绍了《文传学院关于举办第三期学生干部培训班的通知》的培训主题、培训时间、培训目的、培训内容、培训方式、培训管理要求等，沈菲指出此次培训是按照《文学与传媒学院党总支关于深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案》的要求，为进一步加强学风、校风建设，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”中的作用，提高学生干部队伍的整体素质和工作能力，锻炼和塑造一支“品质优、学风好、作风硬、能力强、效率高”的学生干部队伍，团结带领全体学生立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者、创造者、引领者，促进学校和学院各项工作的深入开展而进行的一次培训。沈菲强调全体学生干部要勤于学习做好笔记，认真遵守培训班纪律，多思考、多讨论、多交流，切实保证本期培训班的顺利完成。
接着，按照共青团中央学校部发起了践行《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议要求，文传学院团总支学生会学生会也结合实际制定了自律公约，学生会主席彭俊带领全体学生干部集体进行了宣誓，全体与会老师共同见证了这一神圣时刻。
最后，于咏梅做了题为“标杆管理与学⽣⼲部成⻓”的第一讲。她首先针对前期调研和一年来学生干部中存在的问题重点要求与会人员下来要重点围绕“学生干部如何增强与老师、学生之间的沟通交流能力、学生干部如何处理好学习和工作的关系、学生干部如何提高工作积极性？”等三个问题进行讨论和交流。
于咏梅从什么是标杆管理、标杆与学生干部的关系、学生干部如何成为标杆以及目前存在的问题等四个方面结合自己的工作实际和体会与在座同学进行了交流、分享。她提出如何做好一名合格的学生干部？首先要弄清楚“学生干部就是学生中的标杆”这个问题。标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。核心思想是以行业领先企业作为标杆，通过分析比较发现差距并学习借鉴，改进经营管理并提高企业绩效，最终赶超领先企业。学生干部标杆管理是基于问题导向思维实施目标激励的一种学生管理工作模式。学生干部要成为标杆必须弄清学生、干部、学生干部三者之间的关系，处理好学会学习、学会做事、学会做人三者之间的关系。
于咏梅要求学生干部带头做“勤学、善思、躬行”、“情怀高远、言行文明”的大学生，在学生管理工作中真正落实“知、导、帮、推”四字工作法。重点介绍了“党建+雅室⽂化”⼯作模式、“弘扬爱国奋⽃精神，⻘春建功新时代”主题教育活动。她指出不同学生干部是不同的标杆、学生干部是典型引领的标杆、学生干部是可实现的标杆。接着，她分享了安康市委党校教师廖世阳的《青年干部成长四重境》认知境界、⼼态境界、修养境界、担当境界，结合实际给全体学生干部提出了四点要求：第一、坚定理想信念，树立正确的价值观和人生观，牢记为学生服务的宗旨。要坚决肃清个别学生干部“端架子”“定规矩”；要时刻警戒“官气”与“暮气”，充满“正气”与“朝气”。第二、严守课堂纪律，不误专业学习，恪守学生本分，克服精致利己主义思想。回归学生干部学习本分，努力打造“品质优、学风好、作风硬、能力强、效率高”的高质量团学干部队伍。第三、回归初心，明确职责，主动超前思考和推进工作，通过《学生干部自律公约》规范和要求自己。加强自律扎实做事，明确角色定位，营造平等氛围，摒弃庸俗习气。第四、坚决反对“官”本位思想和作风，管好自己、带好队伍、影响他人。通过团总支、学生会、专业社团、班级、宿舍等工作平台锻炼自己、服务同学，严厉杜绝官僚主义和形式主义，立志做大事而不是做大官。
于咏梅围绕早操、晨读以及啦啦操和篮球队训练情况、爱中文微信公众平台和2017级网媒班的班级公众号“螺旋在沉默”对学生干部的工作进行了肯定，同时对存在的工作缺位、如何处理个人利益、工作执行力、角色定位等问题也进行了强调并提出了要求。
此次培训，将主题教育活动与学生干部教育培训相结合，将价值思想引领与学生日常管理相结合，将学生的文明行为养成与学生自律意识提升相结合，将学生日常管理工作与干部综合能力提升相结合，对于学生干部整体素质的提升和综合能力的培养起到了积极的作用。
（撰稿/李非凡 赵馥楠 党卓文 摄影/党卓文 高鑫怡 审校/于咏梅 发布/沈菲）
